Quatre grands ateliers ont meublé l’après-midi. 

L’atelier 1 (dixit des pays) avait pour but de déconstruire les préjugés, c’est-à-dire montrer aux étudiants qu’ils peuvent avoir des préjugés mais qu’il faut essayer de les dépasser, car ces préjugés peuvent être faux, et qu’il est toujours mieux de se faire sa propre opinion d’où l’intérêt des échanges culturelle.

L’atelier 2 a été une conférence animée par Maria Thedim sur les différentes étapes d’une immersion interculturelle. Elle a su avec tout le professionnalisme que nous lui connaissons, rendre la conférence interactive et suscité l’intérêt des étudiants.  

L’atelier 3 (se mettre à la place d’un recruteur). Il avait pour objectif d’amener les étudiants à se mettre dans la peau d’un recruteur quelques instants pour comprendre comment il agit, pour améliorer leur candidature, pour être sûr de faire sensation ! 

L’atelier 4 lecture des CV et Lettre de Motivation. Nous avons voulu finir en laissant aux étudiants quelques minutes  pour qu’ils puissent sur la base des nouvelles connaissances qu’ils ont acquises au cours du précédent atelier, faire une autocritique de leur CV et LM et demander le regard extérieur de leurs camarades. 

L’après-midi s’est déroulé dans une ambiance conviviale et fut pour nous une expérience enrichissante que nous avons hâte de renouveler.